2011 Yılı Torba Yasayla Değişen Doğum İzni Ve Süt İzni Süreleri;
Filed under: Hamilelik
Doğum İzni 2011 (Torba Tasarı)
Paylaş
Yorumlar (118)
Kadın işçiler doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta toplamda 16 hafta çalıştırılamazlar. Bu sürelerde doğum iznine ayrılabilirler…
Kadınlar eğer erken doğum yaparlarsa kullanmadıkları izinleri doğum sonrasına aktarabilirler.
Kadın memurlara; doktor raporuyla, hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve hamileliğin yirmidördüncü haftasından sonra ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası verielemez.
Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi 8 haftalık süre 10 haftaya çıkarılır. Yani çoğul gebeliklerde gebelik izni doğumdan öncesi için 8+2 doğumdan sonrası için 8 hafta olacak şekilde 18 hafta olarak kullanılabilir. Ancak gebelikte anne adayının sağlık durumu iyiyse anne adayı doğuma 3 hafta kalaya kadar doktor izniyle işinde çalışabilir.
Doğum yapan memura verilen doğum sonrası annelik izniniz bittikten sonra, eşi doğum yapan memura bebeğin doğum tarihinden itibaren geçerli olabilecek 24 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.
Kadın işçilere doğum süresince iş hakkı saklı kalır.
Yasada kadın işçilere doğum süresince ücret ödenip ödenmeyeceğine dair net bir açıklık yoktur ama şu anda ücret ödememe yönündeki karar esastır. Tabi bu durum iş sözleşmesinde belirtilmişse iş sözleşmesinde belirtilen kural geçerlidir.
Bazı şartları taşıyan anne adaylarına SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.
Kanun da ayrıca doğum izninin izin bakımından çalışılmış gibi sayılacağı belirtilmiştir. Fakat şöyle bir istisnai durum vardır; annenin isteği halinde alınan 6 aylık ek ücretsiz izin süresinin yıllık ücretsiz izne hak kazanma bakımından , hizmet süresine dahil edilmez.
İşçilerin hamile olması işçiye veya işverene sözleşme feshi hakkı tanımaz.. Ancak işçiye tanınan sürenin aşılması durumunda fesih hakkı doğar…
Anneye tanınan süt izni: Doğum yapmış kadınların bebeklerini emzirebilmelerin için zamana ve bebeğinde annenin sevgisine ve sütüne ihtiyacı vardır. Emzirme izni ilk 6 ay için günde 3 saat, ikinci 6 ay için günde 1,5 saattir. Memurun süt iznini kullanacağı saat aralığının yanı sıra günde kaç kez kullanacağını tercih hakkı olacak Bu sürenin hangi saatlerde kaç aralığa bölüneceği annenin belirleme hakkı vardır.
Babaya doğumda 10 günlük doğum izni verilebilir.
Sok Eklenen Bilgiler
Yorum Ekle »118 yorum
by admin on Eyl 6th, 2011
Etiketler
Paylaş
Yorumlar (118)
Simge değiştir
Reklam Ver
İslami Evlilik Sitesi 
Diğer sitelerimiz 
iyi günler. ben 33.haftalık hamileyim. 32 haftada çalışrı raporu aldım fakat kasık ağrılarım artığı için birdaki hafta sonunda çalışamaz raporu alcağım. kullanmadığım 2 haftalık iznimi doğumdan sonra kullanabileckmiyim torba yasasına göre…( not: özel sektörde işçi olarak çalışmaktayım )
birde bu süt izinleri biz özel sektör çalışanları içide geçerli mi
Evet geçerlidir…
evet aktarabilirsin hangi hastanede kontrol alıyorsan o hastane sana izni rapor olarak verecektir ama istemen lazım
lütfen yanlış bilgilendirmeler yapmayalım. bu bahsettiğiniz sadece 657′ye tabi çalışanlar için geçerlidir. özel söktör için geçerli degildir.
Çalıştığınız kurum farketmez doğum öncesi kullanılmayan izninizi doğum sonrasına doktor raporuyla aktarabilirsiniz.
Merhaba,
Ben ogretim gorevlisi olarak calisiyorum. Ekim ayinda dogum yaptim. Eski yasaya gore sut iznim 42 gun olarak hesaplandi ve 14 subatta bitti. Daha sonra 45 gunluk heyet raporu aldim. Bu arada yeni yasa cikti ve sut izni artti. Ben hala emziren bir anne olarak bu degisiklikten yaralanamaz miyim? Universitemizdeki yetkililer tam olarak nasil bir uygulama yapilacagina karar verilmedigini fakat yeni yasa tam da benim sut iznimin son gununde, 13 subatta yayinlandigi icin belki iznimin uzatilabilecegini soylediler. Yasada bu konuda geriye donuk bir aciklama var mi acaba?
merheba benim doğum izinlerim bitti ve işe 28 martta başladım süt iznim eskisi gibi 1,5 saatmi yoksa 3 saatmi kullancağım
Emzirme izni ilk 6 ay için günde 3 saat, ikinci 6 ay için günde 1,5 saattir saatleri kendiniz ayarlayabilirsiniz.ayrıntılı bilgi için sitemizdeki doğum izni yazısını okuyabilirsiniz
süt izniniz 3 saat 6 aydan sonra 1,5 saate düşecek ayrıntılı bilgi için sitemizdeki torba yasa ve doğum izni yazılarını okuyabilirsiniz
merhaba,
özel sektördeyim ve doğum sonrası süt iznime baktığımda toplam kullanmak istediğimde 52 gün olarak çıkmaktadır. Bu doğrumudur?
merhaba 15.02.2011 de doğum yaptım ve 32.haftadan itibaren doğum iznideyim.rapora göre 14 nisan 2011 iş başı yapmam gerekmekte.ben ücretsiz izin hakkımı kullanmak istiyorum 1 ay olarak özel sektörde çalışmaktayım.işyerinin bu izni vermemek gibi bir hakkı varmı? birde süt iznim benimde 3 saat mi oldu ve bu saatlik izinleri toplıyarak 1 gün olarak kullanma hakkım varmı?evim iş yerine uzak doğal olarak saatlik iznim trafikte geçecek.bu nedenle toplu olarak kullanabilirmiyim? teşekkürler..
Emzirme izni ilk 6 ay için günde 3 saat, ikinci 6 ay için günde 1,5 saattir sattleri siz belirleyebilirsiniz yani işin çıkış saatinden 3 saat önce çıkabilirsiniz fakat hepsini toplayıp 1 gün olarak kullanamazsınız
3 saatlik süt izni memurlar için mi yoksa işçiler içinde geçerli mii ??
kamuda kadrolu işçi veya memur farketmez
tamam teşekkür ederim
Merhabalar;
Bende özel sektörde çalışmaktayım ve süt iznim başlayalı 3 hafta oldu.Şirketime 3 saat kullanabilirmiyim diye sorduğumda bu haktan sadece kamu çalışanlarının yararlandığını ve benim iznim bitene kadar 1.5 saat olarak kullanmaya devam edebileceğimi söylediler.Doğrumudur?
Kanunda açıkca 1,5 saat yazıyor. Bkz. İşkanunu 74. madde. Sizin bahsetmiş olduğunuz teamüldür. Yani işveren verip vermemekte serbesttir. Lütfen bu konularda gerekli açıklamaları yapmadan bilgileri vermeyin. Sonrasında personel çok bilmiş edasında kanunda var vs. diye işverenleri gereksiz bunaltıyor….
Düzenleme sadece kamuda çalışan persneli kapsamaktadır. Özel sektör çalışanları işe girerken yaptıkları sözleşmeye uygun hareket etmeliler
Az evvel 170 nolu SGK telefonundan konuyu sordum. Kendileri yeni torba yasanın sadece kamu görevlilerini kapsadığını ve SGK lılar için günde 1,5 saatlik süt izninin devam ettiğini söylediler. Bunun yanında yeni torba yasa ile SGK lılarda babalık izninin kaldırıldığını söylüyorlar.
süt izni ne zaman başlıyor yeni yasaya göre? Eskisi gibi dogumdan itibareb başlayıp bebek 1 yaşına girince mi bitiyor yoksa yeni yasaya göre dogum izni bittikten sonramı başlıyor. Bu bütün özel sektörde ssklı olarak calısanlar içinde gecerlimi?
mrb ben 4/b sözleşmeli memur olarak çalışıyorum.24 saat nöbet sistemi çalışıyorum kaç saat süt izni kullanacağım
Merhaba Benim bebeğim 1 yaşını geçti. 6 ay ücretsiz iznim süt iznim hepsi bitti gitti. Özel sektörde çalışıyourm, biliyorum vermezler ama 24 ay ücretsiz izin hakkı bizi de kapsıyor mu? Hem özeldeyim heme de 2010 da doğum yaptım..vermezlerse atılırsam tazminatımı alırmıyım?
2010 tarihinde 31 haftalık doğum yaptım şubat 2011 tarihinde iş başı yaptım 31 haftalık doğum yaptığım için 8 haftalık iznim yandı.yeni düzenlenen torba yasasına göre bu 8 haftalık iznimi şimdi kullanabilirmiyim
bende erken doğum yaptım 2010 da işe yeni başladım yanan 8 haftalık doğum iznimi şimdi kullanabilirmiyim lütfen bu konuda cevap yazarsanız sevinirim.
erken doğum yapanlar işe başlamışsa yapacak bir şey yok.İşe henüz başlamamışsanız dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir
mhb,24 şubatta doğum yaptım.32 haftalık ken doktor çalışır raporu verdi.hastanede çalıyorum ve çalışırken doğum yaptım.torba yasa 25 şubatta çıktı.Doğum öncesi kullanmadığım 3 haftalık doğum iznini kullanabilirmiyim.
3 saatlik süt izni işçiler için olmadıgını söylediler dogru mu
benim 6 aylık ücretsiz iznim bitti ve işe başladım. süt iznimi yasal olarak ne kadar daha kullanabilirim?… dogum yaptıgım tarih 1 haziran 2010.. işe başlama tarihim 1 mart 2011.
yeni yasaya göre süt izni analık izni bitimininden 6 ay 3 saat 6 ay 1,5 saat diyor ama bu izn çocuk 1 yaşına girene kadarmı yada analık izni bitiminden sonra hesaplanırsa 6+6 12 ay ve aalık iznide eklenirse hemen hemen çocuk 16 ay olana kadar sürüyor bunu anlayamadık süt izni çocuk yaşına girene kadarmı yoksa 16 aylık olana kadarmı bu konuda mail atarsanız sevinirim
hayırlı akşamlar az önce bi haberde okuduğuma göre 4 bli sözleşmeli personele 16 haftalık doğum izninde ücret ödenmeyeceği yazıyo yani maaaş alamayacağımız bu torba yasaya göreymiş sgk doğum sonrası toplu ödeyecekmiş doğru mudur acaba?
Aslında özellikle pınar a soruyorum ama muhtemelen cevap vermeyecek. Doğum iznim bitti 2 gün önce, 10 günlük istirahat aldım ama heyet raporunu nasıl alabilirim, yani gidip rapor istiyorum mu diyeceğim yoksa numara mı yapacağım, bu arada ankara da yaşıyorum…
merabalar ben özel bir şirkette çalışmaktayım şuan dogum iznindeyim erken dogum gercekleştirdim 38. haftamda dogum yaptım kalan iznimi dogumdan sonraki döneme aktara bilrmiyim yukarıda bazı yorumları okudum dilekçeden bahsetmişsiniz nereye verilecek acaba bunun hakkında birde dogum parası ne kadr (brüt:850)alıyorum ve ne zman alınacak onun hakkındada bilgi alabilirmiyim tsk ederim
merabalar özel bir şirkette çalışmaktayım 38. haftada erken dogum yaptım kalan izni dogumdan sonra kullanabilirmiyim yukarıdaki yorumların biride dilekceden bahsedilmiş nereye verilyor acaba birde dogum parasını ne zman alabilirim nasıl hesaplanıyor onun hakkında bilgi alabilirmiyim tsk ederim
merhabalar. ben kamuda 4/b sözleşmeli memurum. doğum iznimden sonra 1 yıllık ücretsiz izin kullanmaktaydım. iznim eylülde bitecek ama ikinci kez gebeyim ve aralıkta doğumum olacak. bu durumda göreve başlar başlamaz tekrar doğum izni alabilirmiyim. yada bu torba yasaya göre ücretsiz iznimin devamını isteyebilir miyim? (ücretsiz izne eylül 2010 da ayrılmıştım) bilgilendirirseniz çok sevinirim. şimdiden teşekkürler..
merhaba,ben sözleşmeli öğretmenim ve dogumum 15agustos-1eylül arası görünüyor.dogum öncesi iznim yaz tatiline denk geliyor.bu durumda dogum öncesi iznimi dogumdan sonraya aktarabiliyormuyum??
Merhaba ben kamuda sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım son üç haftalık izine çıktığımda doğum yaptım kalan haftamı yeni çıkan kanuna göre aktarabilirim fakat çalıştığım yer sözleşmeli personele ve işçiye böyle bir hak olmadığını söylemekte sonuçta bizlerde sözleşmeli memuruz lğtfen beni bilgilendirirmisiniz 19 mayısta iş başı yapmam gererek eğer hakkım varsa aktarma yapacağım
tijen:
20 Nisan 2011, 12:18
yeni yasaya göre süt izni analık izni bitimininden 6 ay 3 saat 6 ay 1,5 saat diyor ama bu izn çocuk 1 yaşına girene kadarmı yada analık izni bitiminden sonra hesaplanırsa 6+6 12 ay ve aalık iznide eklenirse hemen hemen çocuk 16 ay olana kadar sürüyor bunu anlayamadık süt izni çocuk yaşına girene kadarmı yoksa 16 aylık olana kadarmı bu konuda mail atarsanız sevinirim
bu torba tasası bütün şirket işçileri için yani asgari ücretle çalışan anne adayları içinde geçerlimi .birde doğum sonrası bir miktar devlet tarafından biz asgari ücretle çalışan şirket işçilerine ödeme yapılacakmı teşekkür ederim saygılar.
Doğum izin süresinin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci altı ayda günde 1.5 saat süt izni verilir, yani bebek 16 aylık oluncaya kadar devam eder.
slm
ben part time çalısıyorum 9 saat günlük calısma sürem bu durumda süt izni parasını alabilirmiyim
slm
part time çalısanlarda süt izni ücretı alabılıyor mu ?
tşk
04,05,2011 tarihinde doğum yaptım.özel sektörde sendikalı olarak çalışmaktayım.doktorun belirlediği tarihden 2 hafta önce doğum yaptım.2 haftalık kalan süreyi doğumdan sonra ki 8 haftalık süreye eklenebiliyormu.ve süt izni günlük 3 saatmi yoksa 1,5 saatmi kullanacağım.teşekkürler
merhaba
özel bir sektörde çalışıyorum. (özel bir sigorta şirketi) 08 / 2008 tarihinden beri. 8 nisan 2011 de doğum yaptım şu an doğum iznindeyim. temmuz da doğum iznim bitiyor. İşe başladıktan sonra da hafta da 1 gün olmak üzere süt iznimi alacağım. (evim çok uzak olması nedeni ile günlük saat izni bana uymuyor) Benim sorum şu süt izni özel sektör de de günlük ilk altı ay 3 saat, ikinci 6 aylık dönemde de 1.5 saat mi?
ikinci sorum doğum iznim bitince 3 ay ücretsiz izin almak istiyorum özel şirket olması nedeni ile bu izni verememeleri gibi bir durum söz konusu mu? Kusura bakma bu izni sana veremeyiz diyebilirlermi?
Sizden alacağım cevaba göre bu isteğimi şirkete sunacağım.
Şimdiden çok teşekkür ederim.
merhaba.Ben 29 haftalık hamileyim 15 haziranda 32.haftam doluyor eğer doktor çalışabilir raporu verirse 1 temmuza kadar çalışabileceğim sonra okul tatil olacak geriye kalan 3 hafta izinde olmuş olacağım.Benim izindeyken geçen 3 haftam doğum sonrası izne dönüşecekmi yoksa yanacakmı
merhaba 13.02.2011 de 38 haftalık olarak doğum yaptım 15.05.2011 de doğum iznim bitti ve s an senelik iznimi kullanıyorum 02.06.2011 de iznim bitecek ve işe başlamam gerekiyor yeni yasaya göre 2 haftalık erken doğum do dolayı kullanmadığım doğum öncesi iznimi şimdi kullanabiliyormuyum ilginiz için teşekkür ederim
merhaba
ben 20 haftalık hamileyim. doğumdan sonra işten ayrılmayı düşünüyorum. Bu durumda tazminat, işsizlik sigortası vs. alacakmıyım. Yani haklarım nelerdir. Tam anlamıyla öğrenebilir miyim? Şimdiden teşekkürler
merhaba,ben 32 haftada çalışabilir raporu aldım.Fakat 36 haftam bitti 37 haftaya girmiştim erken doğum yaptım çalışamaz raporu alamadım.Şimdi doktorumun bulunduğu hastane doğum öncesi iznimin yandığını söylediler.hazırladıkları raporu eski yasaya göre hazırlamışlar.doğum yaptığım tarih 30/05/2011 işe başlama tarihi 21/08/2011 olarak düzenlemişler ve ben torba yasasından bahsettim.şimdi düzelip düzelmeyeceği hakkında haber beklemekteyim.sizde beni bilgilendirirseniz mutlu olurum.saygılarımla…
merhaba
Eşim kamuya bağlı bir tıp fakültesi hastanesinde taşeron firma işçisi olarak çalışmaktadır. Doğum öncesi ve sonrasında 8′er haftalık izinlerini kullandığında ve zamanında iş başı yapmak istemesi durumunda firmanın belirtilen süre içerisinde iş kaybını bahane ederek bir personel alması halinde eşimin sözleşmesini feshetme gibi bir hakları bulunmaktamıdır? Bu konuda bizleri aydınlatabilirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar dilerim.
merhaba ben ücretsiz dogum ıznındeyım 6 aylık ucretsız aldım ama calısan sıgortalılara ucretsız dogum ıznı 12 aya cıkmıs dıye duydum bu dogruysa kacıncı madde de oldugunu goremıyorum lutfen bunu soylermısınız gercekte varsa ılgınıze tesekkur ederım
merhabalar ben 36. haftadayım ve doğum iznine çıktım ancak 32. haftada çalışabilir raporu almam gerekiyormuş doğum sonrası 4 haftayı kullanmak için bu bilgiye sahip olmadığım için çalışabilir raporu almadım bu 4 hafta hakkım öldümü herhangi bişey yapamazmıyım.
bende 32.haftaya girerek haftaya doğum iznine ayrılacağım,doğum öncesi ve sonrası 8 haftalık süre içinde ücretim kesilmeyecek diye biliyorum doğru mudur?ayrıca 6 ay 12 aya çıktı ise bunu madde olarak bulamadım.Yardımcı olursanız sevinirim..(özel sektörde işçiyim)
selam ben 11.5.2010 tarihinde özel bir hastanede ikiz bebek dünyaya getirdim. doğumdan 8 hafta sonra işe başladım. 1 yıllık süt iznimi kullanmadım. 06.7.2011 tarihinde işverenle bir anlaşmazlık yaşadık.işten ayrılmaya karar verdim.kendisine 1 yıllık süt iznimi kullandırmadığı için tüm haklarımı istediğimi söyledim.karşılıklı konuşmalar sonunda kıdem ve ihbar tazminatımı aldım.fakat süt izni için geçen süreyle ilgili herhangi bir ödeme yapmadılar. kullanmadığım yıllık iznimin parasını ödedi fakat süt iznimin parasını ödemedi.bunu almaya hakkım var mı? bunu öğrenmek istiyorum.
merhaba, 6 mayıs itibari ile son 3 haftaya kadar çalışabılır raporum son bulmuştur. 3 hafta sonra için bebeğimi bekliyordum. fakat 19 mayıs itibari ile bebeğim dünyaya gelmiştir. almış olduğum rapor 19 ağustosta sona ermektedir. yeni çıkan yasa gereği 19 mayıstan sonraki 10 gün iznim görrünmemektedir. bunu nasıl düzeltebilirim. acil yardımlarınızı bekliyorum..
mrb ben 32 hftlk hamileyım ikiz bebek beklıyorum.memur olarak yerleştırıldım.atamam ağustosta olacak ve ağustos sonu doğum yapacağım.işe başlamadan izne ayrılma hakkım var mı.hamilelik öncesi izni doğum sonrası kullanabılecekmıyım.bana ne kadar ücretli izin verılecek.
slm arkadaşlar bnm 1 yaşında kzım var 14 temuzda yaşına girdiği için süt iznim bitti , yani ben öle biliyorum. ama duyduğuma göre doğum sonrası yasal izin bittikten sonra yani doğum sonrası 2 ay + 12 ay daha mı üt izni olacak. öylese bnm daha 2 ay erken çıkmam gerek bilen biri varsa bana cvp yazsın tsk ederim şimdiden.
ben meb de öğretmenim yaz tatilim yok.10.05.2011 de doğum yaptım.22 mayıs olacaktı.erken oldu.zorunlu olan 3 haftalık izne ayrılmıştım ve 1 hafta sonra doğum oldu.doğum sonrası 13 hafta +12 gün oluyor mu ? yani 10 mayıs la 22 mayıs arasındaki günlerde bu süreye ekleniyor mu?bana acil cevap yazarsanız çok sevinirim admin teşekkürler…
merhaba:ben 29.haftaya girdiğim 2.günümde erken ikiz doğum yaptım.doğum raporu almama zaman vardı yani rapor alamadan doğum yaptım.doğum öncesi iznimi doğum sonrasını ilave edilemiyormuş.sebebte raporlu olmadığım içinmiş.aslında raporsuz erken doğum yapanların daha çok ihtiyacı var aslında.bununla ilgili ne yapabilirim.
Ben 9.9.2011 de 29 haftalık erken ikiz doğum gerçekleştirdim.doğum öncesi raporum yazılmadan doğum gerçekleşti.8+2 doğum öncesi iznimin tamamını doğum sonrasına aktardım bu yeni düzenleme ile.kesinlikle erken doğum yapanın izne daha çok ihtiyacı olduğuna katılıyorum.
merhaba ben 32.haftada çalışabilir raporu aldım 37.haftama kadar çalışmayı düşünüyordum ama patronumun beni işten çıkartacağını duydum bende 34. haftamda çalışamaz raporumu aldım 28 temmuzda raporu aldım 30 temmuzda sigortadan çıkısım yapılmış doğum parası alamazmıyım alırsam ne yapmam gerekli
selam ben 29 haftalık hamileyim.öğretmenim ve şimdi tatildeyim çalışabilr raporunu ne zamn almam lazım 32. haftada mı yoksa okulllar açılınca mı?
slm.ben sözleşmeli ziraat mühendisiyim.3 ay önce atandım.hamileyim ve doğum izni kullanıcam.bu sırada maaşımı alabilecem mi?kesintiye mi uğrıcak ya da.nasıl olacak?yardımınıza ihtiyacım var…
ben 32.haftada çalışabilir raporu aldım ve ve bu beş hafta içerisinde kalan yıllık iznimi kullanabilirmiyim kamuda çalışıyorum
merhaba, ben gebeliğimin 29. haftasındayım, memurum. tüm iznimi doğumdan sonra kullanabilir miyim?
Merhabalar.Ben 12 ocak 2011 tarihinden itibaren özel sektörde sigortalı olarak çalışmaktayım ve şu anda 18 haftalık gebeliğim var.işveren herhangi birşey demeden işten çıkartabilir mi böyle bir hakkı var mı?..Çıkartırsa kanuna uygun mudur?.Doğum izni için ne yapmam gerekiyor?.6 ay boyunca çalışmadan ücret ödendiğini duydum bu ücreti işveren mi veriyor yoksa SGK mı?…Ben bu ücreti almaya hak kazanıyor muyum?…şimdiden teşekkürler…
selam.süt izninin doğum izni bittikten sonra başladığını söyleyen ve bu şekilde kullanan arkadaşlarım oldu.fakat bu konuyla ilgili yazıyı bi türlü bulamıyorum.yardımcı olurmusunuz.yani ilk 6 aylık süre doğum izni bittikten sonra başlıyormuş.teşekkürler
Ogretmen olarak Temmuz’da atamam oldu 9 aylık bebeğim var bir sene ucretsiz izin alabilirmiyim lütfen beni bilgilendirin. Teşekkürler
Doğum izniniz bittikten sonra 24 aya kadar ücretsiz izin alabilirsiniz. Kanun aday memurları da kapsamaktadır.
merhaba bebeğim 10 aylık 1.5 saatlik süt izni kullanıyorum yasayagöre bebek 1 yaşına gelince nöbete giricekmiyim yoksa kalan 3 ayı kullanabilirmiyim lütfen cevap verin……
merhaba,eşim 37 haftalık gebe ve 05.09.2011 tarihinde göreve başladı, doğum iznini kullanması için heyet raporu alması gerekli ancak 30 günlük süre geçmediği için hastane sisteminde memur olarak görünmüyor, bu nedenle kurul raporu aldı ve okula gönderdi, bu rapor doğum iznini kullanması için yeterli mi ya da izlenmesi gereken yol nasıl olmalı? bilgisi olan varsa ve paylaşırsa şimdiden teşekkürler…
merhaba. ben devlet memuruyum. 32. haftada izne ayrıldım, doğum iznimin 11. haftasındayım. benim sormak istediğim şu: 24 aylık ücretsiz izin süresi içinde herhangi bir vakitte işe dönüp sonra tekrar ücretsiz izne ayrılabilir miyim? süt izinlerimi toplu olarak kullanabilir miyim; hepsini bir anda ya da haftada 1 gün gibi?
merhaba… Doğumdan 5 ay sonra özel sektörde işe başladım ikinci 6 aydan sonra emzirme izni olan 1,5 saati kullanma hakkım varmı? admin yardımcı olursan cok sevinirim. sektör sgk olarak parakende sektöründe calısıyorum! yardımcı olursan sevinirim
kolay gelsin!
merhaba ;
ben doğum iznimin ardından 6 ay üzretsiz izin kullandım şimdi ptesi günü işbaşı yapacağım ama işveren süt iznimi sabah kullanmamı istiyor ama ben akşam erken çıkmayı tercih ediyorum. iş kanununa baktım süt iznimi nasıl kullanacağımı benim belirleme hakkım olduğu ve eğer işveren bu hakkı ve tercihimi olumlu karşılamazsa işten tazminat alıp (haklı neden olduğundan ) istifa edebileceğim yazıyor. bazen bilgiler hatalı olabiliyor diye size de danışmak istedim gerçekten tazminat alarak istifa edebilir miyim?. şimdiden teşekkürler
doğum öncesi 8 haftalık iznimi düşük riski nedeniyle zamanında kullanmaya başladım ancak daha sonra doktorumun tavsiyesi ile 2 hafta sonra tekrar çalışmaya başladım ve doğumuma 4 hafta kala tekrar izne ayrıldım.doğum sonrası aldığım 8 haftalık iznim sona erdi.doğum öncesi çalışmış olduğum 2 haftalık iznimi tekrar kullanabilirmiyim
merhaba ben taşeron firmada çalışmaktayım süt iznim 13 eylülde bitti ve gün de 1,5 saat kullandım ve 1 yılım bitti acaba 2 yıllık olan süt izni hakkı banada vuruyormu bilgi verirseniz sevinirim
2 yıllık süt izni kavramı yok. Sadece 24 aylık (2 yıllık) ücretsiz izin kullanma şansınız var.
Ben 9.9.2011 de 29 haftalık erken ikiz doğum gerçekleştirdim.doğum öncesi raporum yazılmadan doğum gerçekleşti.8+2 doğum öncesi iznimin tamamını doğum sonrasına aktardım bu yeni düzenleme ile.kesinlikle erken doğum yapanın izne daha çok ihtiyacı olduğuna katılıyorum.16 ocak ta doğum sonrası iznim bitiyor.öğretmenim.izin bitiminden 1 hafta sonra yarı yıl tatili giriyor.tatil 6 şubatta bitip II.dönem başlıyor.6 şubattan itibaren ücretsiz izne 2 ay süre ile ayrılabilir miyim?işe başlamadan rapor alsam işe yarar mı?yardımınızı bekliyorum…
657 li memurum süt iznimi kullanmak istemiyorum feragat dilekçesi yazdım red cevabı geldi süt iznimi kullanmak istemiyorum çünkü bebegim yanımda degil ne yapabilirim
2010 temmuzda doğum yaptım 2010 yasasına göre ücretsiz iznim 2011ekiminin 10undabitecek..işe başlama zamanımda 2011 yasasına göre 1 ay daha ücretsiz izin alabilirmiyim
süt izni doğum sonrası izniniz bittikten sonraki 6 ay 3 saat sonraki 6 ay içinse 1,5 saat .yani bebeğin doğduğu günden değil iznin bittiği günden başlar. Ayrıca birktirilip kullanılamaz.
Özel sektörde sgklı olarak çalışmaktayım.Doğum sonrasında ne kadar ücretsiz izin hakkım var öğrenebilirmiyim.Bu hakkı kullanmama işyerim mani oluşturabilirmi?
tşk ler…
merhaba ben 5 haftalık hamileyım özel bi şirkette çalışıyorum ancak haklarımı tam olarak bilemiyorum( memur deilim) dogum öncesı iş yerınden rapor aldıktan sonra maaş alabilecekmıyım devletten böyle bi hakkım varmı ?
merhaba ben 10,10,2009 da doğum yaptım doğum iznimin bitiminde 1 yıllık ücretsiz izne ayrıldım iznim21,12,2010 da biiti ve istifa ettim ama yeni bir dilekçe yazmadım önceki ücretsiz doğum iznime ayrılmak için istifa etmek istiyorum diye yazmıştım tekrar dilekçe yazmana gerek yok dediler istifa sonrası yeniden dönebilirmiyim aydınlatırsanız sevinirim
Merhabalar. Ben 28 haftalık hamileyim. Şuan sağlık sorunlarımdan dolayı heyet raporu alıp izne ayrıldım. Nefes darlığı sorunumdan dolayı muhtemelen 32.haftadan önce doğumum gerçekleşecek. Şayet 32.haftadan önce doğum yaparsam doğum önceki izin hakkımı (8 hafta) doğum sonrasına aktarabiliyor muyum? En kısa zamanda cevaplayabilirseniz sevinirim.Teşekkürler…
merhaba ben özel sektörde bankada çalısmaktayım 2011 yılı mart ayında doğum iznine cıktım şuanda ücretsız ızın kullanıyorum normalde ocak sonu ıse baslamam gerekıyor yenı yasaya göre 2 yıllık süre benım ıcın de gecerlı mı ıznımı uzatabılır mıyım yoksa özel sektörü kapsamıyor mu bilgi vermenızı rica ederiM.Teşekkür ederım
merhaba. ben kamuda 4/b sözleşmeli olarak çalışıyorum. 05.01.2011 de doğum yaptım.yasal hakkım olan izinlerimi kullandıktan sonra 1 yıl ücretsiz izne ayrıldım.izindeyken kadroya geçişimiz oldu.iznim bittikten sonra tekrar ücretsiz izne ayrılabilirmiyim.teşekkürler..
merhaba. süt iznimle ilgili olarak işveren bana önce sabah yada akşam kullanabileceğim 2 saatlik iznim olduğunu söyleyen bir kağıt imzalattı, aradan 3 ay geçti şimdi de diyorlar ki bu izni sabah mı akşam mı kullanacağınızı belirlemeniz gerekiyor. bunun için de kağıt imzalatmaya çalışıyorlar. iş kanununa göre bunu yapmaya hakları var mı?
ben ikiz hamileyim ve şunu merak ediyorum süz izni 2 çocuk olunca hiç mi değişmiyor.
1,5saat tek çocuk yeterli ama 2 çocuk için değil.
merhaba benim iş yerim aramızdaki anlaşma gereği süt iznimi topluca almama izin veriyor.ssk lıyım yani günde 1.5 saat kullanacağım bunları toplu aldığım zaman kaç güne denk geliyor hesaplayabilirmisiniz kolay gelsin,
esim 4 aylık doğum izni süresince iş yerinden maaşını almaya devam edecekmi
merhaba eşimle ben aynı sirkette calısıyoruz esim suan 32 haftalık gebe biz doğum izninin ilk 8 haftasını özel hastaneden kalan 8 haftasınıda devlet hastanesinden alsak olurmu birde esim bu 4 aylık raporlu süre içinde iş yerinden herhangi bir maas alacakmı ve 6 aylık üçretsiz izin calışılan şirketin insiyatifinemi bağlı tesekkür ederim
slm 02 01 2012 tarıhınde eşim dogum yapdı ve çalişmış oldum şirket bana babalık ıznı vermedı ve bı gun izin aldım oda yıllık ıznımde verdıler babalık ıznı varmı yokmuonu berak etdım saygılar sunarım
Babalık izni yasal hakkınızdır. Bazı özel şirketler bu konuda duyarsız davranmakta ve çalışanları mağdur etmektedir.
merhaba, ben ikiz bebeklere hamileyim, doğum iznine doğumdan 6-8 hafta önce çıksam sonraki haftalar (12-10 hafta) toplam 18 olacak şekilde doğum sonrasına otomatik eklenir mi, doktordan bir belge almam gerekir mi teşekkürler..
selam. doğumdan sonra ücretsiz izin alan memurun sigortası devam ediyor mu? bu konuda beni acilen bilgilendirirseniz çok sevinecem…
ben taşeron firmada işçi olarak çalışıyorum doğum iznime 32. haftada çalışabilir raporu aldım ama sağlık sorunlarından dolayı 35.haftada ayrılmak iistesek bu mümkün olabilir acil cvp yazarsanız sevinirim……………….
Yukarıda arkadaşların sıkça sordukları ”Süt izninin ne zaman başlayacağıyla ilgili olarak, ben kamuda bir idareci olarak sizi bu konuda aydınlatıyım.Süt izni; doğum izin süresinin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci altı ayda günde 1.5 saat süt izni verilecektir. yani çocuk 16 aylık oluncaya kadar sürer.
merhaba
18 haftalık hamileyim doğum öncesi 8 hafta olan iznimin sadece 1 haftasını doğum öncesi kalan 15 haftasınıda doğum sonrası kullanmak istiyorum yasal olarak doğru mu herhangibir sıkıntı olur mu?
merhabalar ,
benim bir sorum olacak ; 10 şubatta doğum yaptım 12 mayısta işbaşı yaptım. haftada 6 gün çalışıyoruz pazar haftalık izin , birgünde süt izni kullanıyorum. yıllık iznimde ve resmi tattillerde süt izni kullanmadım. ve şuan iş yerim yıllık izin+resmi tatiller toplamı 34 gün olan izni çocuğumun 1 yaşına kadar kullanacağım süt iznin den düşüyor yani 10 şubatta bitmesi gereken süt iznim 30aralıkta son buluyor doğru mudur? birde haftada 1 gün süt izni kullandığım için izinli olduğum gün sütizni verilmiyormuş, ama ben izinli olduğum günde hak ettiğim 1,5 saat süt izniyle birlikte 1gün izin kullanıyorum
yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
bebek 1 yaşına girince nöbete giriyoruz.nöbetteyken süt iznini nasıl kullanacağız.
sigortalı olduğumun 4.cü haftasında doğum yaptım ve çocuğum 5 aylık oldu ben doğum ücreti ve benzeri haklardan yararlana bilirmiyim teşekkür ederim
merhaba ben ssklıyım 31. haftamdayım doktor bana 35.haftada rapor vereceğini söyledi. benim 32 haftada benim herhangi bir yere belge götürmem gerekiyormu.
ben 4b calişiyorm süt iznim 3 saat mı yoksa 1.5 tam olarak bırde süt iznide nöbetli çalışıla bılıyor mu cok önemlı lütfen cvp
torba yasasında süt izni ilk 6 ay 3 saate yükseltildi benim ikizlerim oldu şimdi tek çocuğa sahip anne ile 2 ve daha fazla çocuk sahibi olan annede süt iznini 3 saat kullanıyor haksızlık değil mi bununla ilgili bir düzenleme yapılabilir mi. lütfen dikkate alınsınnnn..
selam.benim 3,5 aylık bir kızım var.kamuda memurum.doğum iznimin bitiminde heyet raporu aldım.sorum benim süt iznim rapor tarihinin bitimindemi başlıyor yoksa doğum iznimin bititmindemi.cevabınız için şimdiden teşekkürler…..
Özel sektörde çalışmaktayım. Doğum iznimden sonra 6 aylık ücretsiz izin kullanmak istiyorum. İşverenimin (500 kişi çalışıyor) bu izni vermeme veya beni tazminatsız işten çıkartma gibi hakları var mı?
özel sektörde çalışıyorum süt izni olana nöbet yazılır mı?
eşim özel eğitim veren bir kurumda sözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta . çocuk düşünüyoruz. doğum sonrası izinli olduğu dönemde maaşı kesilirmi?
merhaba
18 haftalık hamileyim doğum öncesi 8 hafta olan iznimin sadece 1 haftasını doğum öncesi kalan 15 haftasınıda doğum sonrası kullanmak istiyorum yasal olarak doğru mu herhangibir sıkıntı olur mu?
4 aylık doğum izni süresince iş yerinden maaşımı almaya devam edecekmiyim yasal hakkım varmı
ben kamu kurumunda iki haftalık memurum.asaletim 1 yıl sonra tastik olacak. 30 haftalık hamileyim doğum izini hakkında bilgi almak istiyorum. işe yeni başlamış olmam doğum iznimi engeller mi?
mrb szden çok acil yardım istiyorum ben suan 29 haftalık gebeyim doktorum subat 16 da gel rapor yazacam dedi bana toplam 16 haftamı yoksa dogum oncesi 8 yazıp dogumdan sonrada bir 8 dahamı yazacak birde alacagım raporu nereye vermem gerekiyor gerekli belgeler nedir aydınlatırsanız cok memnun kalırım tşrler… birde bu yazılacak rapor parasını tek seferdemi yoksa parça parçamı elime geçecek tşrler..
iyi günler diliyorum ben 08/07/2011 de doğum yaptım iş başaldıktan 2 ay sonra işten ayrıldım başka bır yerde işe başladım süt iznim devam ettiğini söylediler prosedurlere uygun olarak süt iznimi bir dilekçe ile yazdım verdim. ve şu anda süt sağmadığım için yani çocuğuma süt vermediğimi düşündükleri için süt iznimin sonlandırıldığını söylüyorlar ve iznimi bitirdiler böyle bi hakları varmı ? ben iznimi kullanamayacakmıyım??
merhabalar
ben bankada kadrolu çağrı merkezine yakın zamanda işe başlayacağım yalnız 2 aylık bebeğim var bu doğum izni süt izni gibi haklardan yararlanabilirmiyim bi arkadaşım doğum yaptıktan sonra öğretmen ataması geldi ve bu haklardan yaralanabildi bankalar içinde aynısı geçerlimidir yardımcı olursanız sevinirim.
doğum öncesi 4 aylık ücretli izni ve doğum sonrası 2 yıllık ücretsiz iznimi birleştirmek mümkün mü?
süt izni yeni yasaya göre 2 yıla çıkarıldı, fakat aynı iş yerinde çalıştığım arkadaşımın çocuğu 15 aylık iken bitti süt izni.Ona bu iki yıllık süt iznine hamilelik süresi de yani 9 ayda dahil olduğu açıklaması yapılmış.süt izni denilen şey doğumdan sonra başlamıyor mu?(bu arada 657 ye tabi çalışıyorum)1 ay sonra benide etkiliyeceği için merak ediyorum cvp alabilirsem çok sevinirim teşekkürler.
kamuda 4/c statüsünde anketör olarak çalışmaktayım doğum iznim bitti işe başladımve yeni kanunun getirdiği şartlardan faydalanabiliyorum fakat işyerinin çalışma şartlarına göre kurum dışı görevler bulunmakta süt iznimin bitimine kadar bu görevlerde çalışmak istemiyorum bunun amirlerime bildirdim fakat olumlu bir sonuç alamadım yasal olarak haklarımı öğrenmek istiyorum ilk 6 aylık 3 saatlik iznim nisan 20 de ikinci 6 aylık 1,5 saatlik süre ekim 20 de bitecek bilgilendirirseniz sevinirim ssk sitesinde çok araştırdım sonuca ulasamadım.teşekkür ediyorum
merhabalar ben 21 haftalık gebeyim gebeliğim sorunlu geçiyor kan pıhtılaşmasından dolayı.ben özel bi kurumda güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım günlük 12 saat çalışıyoruz ve fazla çalışma yaparım diye de bi kağıt imzalıyoruz.zorunlu olarak. benim sorum şu ben günde kaç saat çalışabilirim ve haklarım nelerdir. ayrıca doktor raporum var haftada bi gün düzenli kontrollere gitmem gerektiği ile ilgili ben bunu iş yerime verdim ama sabah saatlerinde yine geliyor öğleden sonra gidiyorum doktora.